وقالت إن قرار توطين الوظائف يهدف إلى توفير أكثر من 4000 فرصة عمل في قطاع الطيران، وسط حرص ودعم مستمر لتنمية رأس المال البشري ورفع مساهمته في النظام الاقتصادي من خلال توفير فرص عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للذكور والإناث. المواطنات.
وذكرت المجموعة أنها تولي اهتماما كبيرا بسعودة الوظائف لمواكبة التطور الكبير الذي يشهده قطاع الطيران في ظل الفرص الواعدة المنبثقة عن برامج ومبادرات رؤية المملكة 2030.
قال مدير عام المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية، إبراهيم بن عبدالرحمن العمر، إن المجموعة انتهت من توطين عدد من الوظائف المستهدفة في القرار بنسبة 100٪، وستعمل على تحقيق النسب المستهدفة في أخرى. وظائف قبل الفترة المحددة، بحسب وكالة الأنباء السعودية “واس”.
وأكد العمر أن مجموعة الخطوط السعودية تضم شركتين جويتين هما الخطوط السعودية للنقل الجوي وطيران أديل. بلغت نسبة توطين مهنة مساعد الطيار في الخطوط السعودية 100٪ منذ عام 2020، فيما بلغت نسبة توطين مهنة الطيار 85٪.
وذكر أن الشركة أكملت سابقاً توطين 100٪ لمهنة مضيفة طيران ومضيف جوي لـ “الذكور”، وبدأت مؤخراً في فتح الأبواب أمام المواطنات لتوظيفهن في هذه المهنة وتأهيلهن بالتدريب اللازم. ومن المتوقع أن تصل نسبة التوطين بعد توظيفهم إلى 64٪.
وأشار العمر إلى الدور المهم الذي تقوم به الشركات والوحدات الإستراتيجية للمجموعة مثل أكاديمية الأمير سلطان لعلوم الطيران والتي تعنى بإعداد وتأهيل الطيارين ومقصورة الطائرات وكوادر العمليات الجوية من خلال أحدث التدريبات. برامج وأجهزة متخصصة في العالم.