نشرت صحيفة أم القرى “الجريدة الرسمية في السعودية”، عبر حسابها على تويتر، بعض التعديلات على نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، وتبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.
نصت التعديلات في نظام التقاعد المدني على أنه إذا انتهت خدمة الموظف ولم تصل مدتها إلى ما يعطيه الحق في المعاش، يصرف له مكافأة قدرها 14٪ من الراتب السنوي عن كل سنة من سنوات خدمته. 10٪ من الراتب السنوي عن كل سنة تقاعد تحتسب من سنوات خدمته.
لصرف المكافأة المنصوص عليها في المادتين (18) و (23) من هذا النظام يشترط بلوغ سن الستين أو الوفاة أيهما أسبق، وإذا انتهت خدمة الموظف دون بلوغ ما يعطيه الحق في ذلك. معاش وكان لا يقل عن عشر سنوات وبلغ سن الستين يستحق معاشا.
وأضافت الصحيفة أنه إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من خمس سنوات وبلغ سن الستين فيجوز له أن يطلب إدراج مدة اسمية على أن لا تتجاوز المدة بعد الإدراج عشر سنوات وعليه السداد. حصصه كاملة عن كل شهر من الفترة المضافة على أساس راتبه الشهري. الأخير.
بالنسبة لتعديلات نظام التأمينات الاجتماعية، يحق للمشترك في حال تركه العمل الحصول على تعويض الدفعة الواحدة المستحق دون بلوغ سن الستين، أو في حالة العجز، في الحالات التي تحددها الدولة. اللائحة.
يشترط في نظام تبادل المنافع ألا تكون مدد الاشتراك المجمعة فترات تكميلية لاستحقاق المعاش التقاعدي قبل بلوغ سن الستين في النظام السابق. ، أو تنسيق الخدمة.
حيث أنه في حالة الدمج الناتج عن التحول أو التخصيص، لا يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأي من أنظمة التقاعد المدنية والعسكرية. في حالة تخصيص أي من المرافق العامة، أو نقل موظفيها من نظام إلى آخر، يلتزم صاحب العمل بدفع التكاليف الإضافية على النظامين.