رفع موظف سابق في Google دعوى قضائية ضد الشركة، مدعيا أنها تميز بشكل منهجي ضد العمال السود من خلال توظيفهم في وظائف منخفضة المستوى، ودفع أجور زهيدة لهم، وحرمانهم من فرص التقدم.
قالت April Curley إنها عملت في Google بين عامي 2014 و 2020، حيث صممت برنامجًا للتواصل مع كليات السود التاريخية.
وقالت الشكوى “جوجل تشارك في نمط أو ممارسة على الصعيد الوطني للتمييز العنصري والانتقام المتعمد، وتحافظ على سياسات وممارسات التوظيف التي لها تأثير متباين ضد الموظفين السود في جميع أنحاء الولايات المتحدة”.
وبحسب الصحيفة، لم يرد متحدث باسم Google على الفور على طلب للتعليق على الدعوى، على استفسارات المراسلين.
تعكس الدعوى القضائية العديد من الشكاوى التي أعرب عنها الموظفون السود على مر السنين حول العمل في Google. حتى مع نموها لتصبح واحدة من أكبر أرباب العمل في القطاع الخاص في الولايات المتحدة، كافحت الشركة لزيادة التنوع العرقي لقوتها العاملة، خاصة بين موظفيها الهندسيين ذوي الأجور المرتفعة، وفقًا للصحيفة.
وبحسب تقرير الشركة لعام 2021، فإن النسبة المئوية للسود من إجمالي عدد موظفي “جوجل” تمثل 4.4 بالمائة، وهي أقل بكثير من المتوسط الوطني البالغ 9.1 بالمائة، وفقًا لإحصاءات العمل الأمريكية.
تزعم الدعوى القضائية أن Google وظفت بشكل منهجي موظفين سود في منصب وظيفي أقل مما كان مناسبًا لخبرتهم. نظرًا لأن الأجر مرتبط بمستويات الوظائف، فقد سمح ذلك للشركة بدفع أجور أقل للموظفين السود مقارنة بأقرانهم.
أشارت الشكوى إلى أن المرشحين السود المؤهلين غالبًا ما يُنظر إليهم على أنهم ليسوا جزءًا من Google بشكل كافٍ، وهو تصنيف تعسفي يعكس التمييز العنصري. وقالت أيضًا إن الشركة كثيرًا ما “تضايق” عمدًا المرشحين للوظائف السود بأسئلة صعبة، لذلك سيكون أداؤهم ضعيفًا في المقابلات.
وكشفت كيرلي أيضًا أن هؤلاء الزملاء عادةً ما يُمنعون من التحدث أو حضور الاجتماعات المهمة، مؤكدة أنها شعرت بالإهانة والإحباط عندما سألها المدير عن الزملاء الذين أرادت الدخول في علاقة معهم.
قالت الدعوى إن أجر كورلي قد تم تخفيضه وأنه تم توبيخها للتحدث في اجتماعات الفريق وتحدي الممارسات الداخلية في عام 2019. وبعد عام، وضعت الشركة السيدة كيرلي في خطة لتحسين الأداء، قبل أن تنهي عملها في سبتمبر 2020.
توقف برقية
بشكل منفصل، أمرت المحكمة العليا البرازيلية يوم الجمعة بحظر تطبيق المراسلة Telegram، قائلة إنها رفضت مرارًا الامتثال لأوامر المحكمة بتجميد الحسابات التي تنشر معلومات مضللة أو تمتثل لقوانين البلاد، وفقًا لنسخة من الحكم اطلعت عليها رويترز. .
رداً على ذلك، اعتذر مؤسس Telegram والرئيس التنفيذي Pavel Durov عن “إهمال” الشركة وطالب المحكمة بتأجيل حكمها لبضعة أيام حيث تسعى الشركة إلى تعزيز الامتثال.
يمثل قرار المحكمة، الذي من المرجح أن يثير جدلاً حول حرية التعبير في البرازيل، الفصل الأخير في معركة مع الرئيس اليميني المتطرف جاير بولسونارو وحلفائه.
أصبح الرئيس وأنصاره يعتمدون بشكل متزايد على Telegram كشكل من أشكال الاتصال الجماهيري بعد امتثال شركات التكنولوجيا الكبرى مثل Meta، التي تمتلك WhatsApp و Alphabet، التي تمتلك Google و Twitter، لأوامر المحكمة العليا بحذف الحسابات المخالفة. بسبب نشر معلومات مضللة.
أطلقت المحكمة العليا سلسلة من التحقيقات مع بولسونارو وأنصاره الذين ينشرون أخبارًا كاذبة، مما أثار غضب الكثيرين في اليمين وتساؤلات حول التجاوز القضائي.
وأشار حكم المحكمة إلى أن Telegram أخفق مرارًا وتكرارًا في حظر الحسابات المخالفة وتجاهل قرارات المحكمة.
ألقى دوروف باللوم على عدم كفاءة شركته في مشاكل البريد الإلكتروني، قائلاً: “كان بإمكاننا بالتأكيد القيام بعمل أفضل”. في حسابه الشخصي على Telegram، طلب من المحكمة تأجيل حكمها.